High Impact Team Leadership
Things to stop
Stop main game
Stop bangun lewat
Stop makan banyak.
Stop tido lewat
Stop solat lambat
Stop tak share apa yg aku buat dalam grup programming
Stop tak call mak selang sehari
----------- todo - - - - - - - -
Jaga mama papa next year
Setelkan hutang rumah
-------- todo - - - - - -
Winning heart by using life timeline and asking to learn from him/her
How to welcome New staff. Kena ada system.
Ada guide how to welcome New staff
What makes. People want to follow a leader
1. Leader yang clear objektif nya.
2. Leader yang boleh guide team member
3. Leader yang beriman
4. Leader yang bertanggungjawab.
5. Tunjukkan potensi bisnes. Horizon.
6. Efektif communication.
7.
Apa ciri leader yg org xnak follow
1. Leader yg cakap dia uHuuHu Hu u x buat
2. Leader yg cakap benda yg dia tak mahir. Staff dia lagi mahir.
3. Leader yang fake.
Bila kita tahu apa yang team kita nak. Dia boleh jadi bahan untuk kita cucuh api semarak kan nya.
Be a leader Who care
Kena bersedia heart head and hand. Contoh kena bakar api passion setiap ahli. Set kan vision atau matlamat dan berlatih untuk tingkatkan skill.
Heart - >nak
Mind cari cara untuk nak capai.
Hand usahakan untuk capai matlamat.
Who matters to me
1 mama
2 syahira dan anak anak
3 abah
4 nak buktikan pada team dnsvault
5 mak mak sedara
Mama paling matters ni
_______
Apa yg kau ada bukan kau punya. Apa yg kau bagi tu kau punya.
________
Remind yr big y everday
Fitness and energy
Disiplin n commitment
Habiskan kerja - follow through till the end
Manage focus dan priority
Time management dan reminder
Pandang matlamat hala tuju di hadapan.
Check dulu dengan kaki nak kena rasa tali tu betul di tempat kita nak pijak baru rasa confidence. U
----- main cause
Tengok masa hadapan. Berpijak di bumi yang nyata
Kena fikirkan macam mana nak improve method supaya boleh tingkatkan performance.
Kena pandai train orang lain yang buat kerja
Kna ada Training framework. Kena ada Framework untuk do sales.
Kena buat dia nampak untuk dia rasa supaya dia boleh buat tindakan.
Convey meassage dengan story. Tunjukkan heart supaya boleh win heart
___siapa inpirational
1 mama rajin dan committed sangat kerja.
2. Tok saya imam masjid. Tgk committed sampai xboleh jalan mana2 lebih satu hari.
3. Bos lama. Penyabar bagi guide. Inovasi dgn bos lama. Macam mana dia study produk existing and design New produk. Q
Cikgu cikgu sekolah saya. Penyabar. Berdedikasi mengajar.
Tokki. Rajin jaga hak pengguna.
_______org cemana nK bg naik pangkat n gaji
1 Orang yg bagi value pada company - hand
2 Orang yg rajin dan tak curi tulang - heart
3 baik.. rajin belajar.. - head
4 Amanah - heart
5 beriman - heart
Grips _good relationship interpersonal personal solusi on
Heart head hand - diatribute to team spya align. Senang nak communicate n bg team faham apa yg kita nak.
____________
Terangkan take note, minta dia pass note and suruh dia cerita balik
First impression is important. Need to improve People perception on us
__________
Kerja beyond kerja berkat. Martabat paling tinggi ialah org yg serve org lainu
--------
My personal Value/Attribute
Accomplishment
Communication
Hardwork
Leadership
Positive attitude
privacy
Progress
Systemization
Success
Tolerence
Continous improvement
Innovation
Skill
Result oriented
Teamwork
------
Apa saya rasa lepas dah submit impian saya
Saya rasa lebih bersemangat untuk mencapai impian saya
Saya rasa lebih pandai untuk memperjelaskan impian saya pada diri saya
-----
Skill - contohnya skill programming atau software developemnt. Kena betul betul mahir design dan bangunkan software yang mampu memberi impak pada pengguna.
Continuos improvement - sentiasa belajar dan mencari kaedah terbaik untuk melaksanakan sesuatu tugas. Supaya lebih efektif dah efisyen
______mirzan
Bagaimana value ni menentukan mcm mana anda buat keputusan dan berkomunikasi
Oleh kerana nilai saya ialah
-----
Skill -
Innovation
Result oriented
Continuos improvement
Hardwork
-----
Dptkn feedback Dr org ni
Isteri
Iman
Faiz
Uzzair
-----
Driver
Interpersonal
Support
Comliant conservative
----
Pandangan orang sangat bernilai.
Amazing leader always speak last
Stop main game
Stop bangun lewat
Stop makan banyak.
Stop tido lewat
Stop solat lambat
Stop tak share apa yg aku buat dalam grup programming
Stop tak call mak selang sehari
----------- todo - - - - - - - -
Jaga mama papa next year
Setelkan hutang rumah
-------- todo - - - - - -
Winning heart by using life timeline and asking to learn from him/her
How to welcome New staff. Kena ada system.
Ada guide how to welcome New staff
What makes. People want to follow a leader
1. Leader yang clear objektif nya.
2. Leader yang boleh guide team member
3. Leader yang beriman
4. Leader yang bertanggungjawab.
5. Tunjukkan potensi bisnes. Horizon.
6. Efektif communication.
7.
Apa ciri leader yg org xnak follow
1. Leader yg cakap dia uHuuHu Hu u x buat
2. Leader yg cakap benda yg dia tak mahir. Staff dia lagi mahir.
3. Leader yang fake.
Bila kita tahu apa yang team kita nak. Dia boleh jadi bahan untuk kita cucuh api semarak kan nya.
Be a leader Who care
Kena bersedia heart head and hand. Contoh kena bakar api passion setiap ahli. Set kan vision atau matlamat dan berlatih untuk tingkatkan skill.
Heart - >nak
Mind cari cara untuk nak capai.
Hand usahakan untuk capai matlamat.
Who matters to me
1 mama
2 syahira dan anak anak
3 abah
4 nak buktikan pada team dnsvault
5 mak mak sedara
Mama paling matters ni
_______
Apa yg kau ada bukan kau punya. Apa yg kau bagi tu kau punya.
________
Remind yr big y everday
Fitness and energy
Disiplin n commitment
Habiskan kerja - follow through till the end
Manage focus dan priority
Time management dan reminder
Pandang matlamat hala tuju di hadapan.
Check dulu dengan kaki nak kena rasa tali tu betul di tempat kita nak pijak baru rasa confidence. U
----- main cause
Tengok masa hadapan. Berpijak di bumi yang nyata
Kena fikirkan macam mana nak improve method supaya boleh tingkatkan performance.
Kena pandai train orang lain yang buat kerja
Kna ada Training framework. Kena ada Framework untuk do sales.
Kena buat dia nampak untuk dia rasa supaya dia boleh buat tindakan.
Convey meassage dengan story. Tunjukkan heart supaya boleh win heart
___siapa inpirational
1 mama rajin dan committed sangat kerja.
2. Tok saya imam masjid. Tgk committed sampai xboleh jalan mana2 lebih satu hari.
3. Bos lama. Penyabar bagi guide. Inovasi dgn bos lama. Macam mana dia study produk existing and design New produk. Q
Cikgu cikgu sekolah saya. Penyabar. Berdedikasi mengajar.
Tokki. Rajin jaga hak pengguna.
_______org cemana nK bg naik pangkat n gaji
1 Orang yg bagi value pada company - hand
2 Orang yg rajin dan tak curi tulang - heart
3 baik.. rajin belajar.. - head
4 Amanah - heart
5 beriman - heart
Grips _good relationship interpersonal personal solusi on
Heart head hand - diatribute to team spya align. Senang nak communicate n bg team faham apa yg kita nak.
____________
Terangkan take note, minta dia pass note and suruh dia cerita balik
First impression is important. Need to improve People perception on us
__________
Kerja beyond kerja berkat. Martabat paling tinggi ialah org yg serve org lainu
--------
My personal Value/Attribute
Accomplishment
Communication
Hardwork
Leadership
Positive attitude
privacy
Progress
Systemization
Success
Tolerence
Continous improvement
Innovation
Skill
Result oriented
Teamwork
------
Apa saya rasa lepas dah submit impian saya
Saya rasa lebih bersemangat untuk mencapai impian saya
Saya rasa lebih pandai untuk memperjelaskan impian saya pada diri saya
-----
Skill - contohnya skill programming atau software developemnt. Kena betul betul mahir design dan bangunkan software yang mampu memberi impak pada pengguna.
Continuos improvement - sentiasa belajar dan mencari kaedah terbaik untuk melaksanakan sesuatu tugas. Supaya lebih efektif dah efisyen
______mirzan
Bagaimana value ni menentukan mcm mana anda buat keputusan dan berkomunikasi
Oleh kerana nilai saya ialah
-----
Skill -
Innovation
Result oriented
Continuos improvement
Hardwork
-----
Dptkn feedback Dr org ni
Isteri
Iman
Faiz
Uzzair
-----
Driver
Interpersonal
Support
Comliant conservative
----
Pandangan orang sangat bernilai.
Amazing leader always speak last
Comments
Post a Comment